2012年
黄耀达是路桥二公司的一名普通综合干事，这次去二公司东河项目部全程陪同讲解并照顾我们一行人的生活起居，几天的沟通大家逐渐熟识起来，我们都叫他“黄哥”。...
2012年
想说一说他们，却不知从何说起。 从一顿匆忙的饭说起？从一条尘土飞扬的路说起？从深夜工地上亮着的灯说起？从机械喧嚣的工作现场说起？还是从晒得黝黑的...
2012年
为提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，5月23日下午，新力置业集团举办了新维控股集团管理制度及人力资源管理培训，财务部、工程部...
2012年
“讲企业文化，需要真情实感，要用心去体会。这一次宣讲员们大多通过故事来阐述自己对讲题的理解，比上一次有了很大的进步。” 5月21日下午，在新维控股集团...
2012年
为了更好地加强新维会所文化建设、提高高端接待规格和服务水平、增强员工体质，5月22日，新维会所前厅全体人员进行了专项技能考试和工间操比赛，以客酒店相...
2012年
路桥二公司副总经理、110国道协力气至西北门一级公路改建工程东河区项目经理黄赵良的一天是从凌晨5时半开始的。6时刚过，项目部的人去找他时，他的办公室...
2012年
我们都拥有一个健康的身体，能听到、看到、感受到大自然的美丽与神奇。可是，在我们的身边，生活着一些不幸的残疾儿童，身体的残疾让他们无法享受人生的快乐...
