集团各部门，各产业集团，直属公司：
按照《新维控股集团人力资源管理考核办法》（以下简称《考核办法》）及《新维控股集团绩效目标责任管理办法》中《人力资源管理考核细则》，控股集团劳资企管部每年对各产业集团、直属公司的人力资源管理工作进行半年度考核。现将2017年度人力资源管理考核结果汇总通报如下：
一、考核成绩汇总
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序号 |
单位 |
2017年上半年 日常考核成绩 |
2017年下半年 日常考核成绩 |
2017年度 平均考核成绩 |
|
1 |
新大地集团 |
91.50 |
94.00 |
92.75 |
|
2 |
维邦地产集团 |
99.00 |
100.00 |
99.50 |
|
3 |
维邦地产集团 维邦物业公司 |
84.40 |
90.40 |
87.40 |
|
4 |
维邦建筑集团 |
99.50 |
100.00 |
99.75 |
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5 |
新维商旅企业集团 辉腾梁旅游公司 |
79.70 |
95.50 |
87.60 |
|
6 |
新维商旅企业集团 圣域旅游公司 |
97.50 |
95.50 |
96.50 |
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7 |
安泰采矿公司 |
77.20 |
78.70 |
77.95 |
|
8 |
新力置业公司 |
99.50 |
100.00 |
99.75 |
|
9 |
新正设计院 |
88.60 |
99.00 |
93.80 |
二、考核总体概述
2017年新维控股集团未进行综合管理现场考核工作，所以，只进行了全年人力资源日常报表管理考核。通过上表可以看出，维邦建筑集团、新力置业公司、维邦地产集团、新维商旅企业集团圣域旅游公司、新正设计院、新大地集团的人力资源管理工作相对扎实，全年平均得分均在90分以上，各项工作基本规范有序开展。特别是维邦建筑集团、新力置业公司、维邦地产集团日常人事报表管理工作表现优异，全年12个月无迟报现象，仅有少量错误。而安泰采矿公司、维邦物业公司、新维商旅企业集团辉腾梁旅游公司日常报表管理仍需加强，要做到上报及时、格式规范统一、数据准确。
三、考核分项概述
各单位2017年上半年、下半年日常考核分项记录详见附件一、附件二。
附件： 1.《
新维控股集团2017年上半年度人力资源管理日常考核记录汇总.doc》
2.《新维控股集团2017年下半年度人力资源管理日常考核记录汇总.doc》
内蒙古新维投资控股集团
2018年1月29日
