集团各部门，各产业集团，投资事业部：

为更有效地开展培训工作，现针对《内蒙古新维投资控股集团关于开展常态化培训的通知》作出如下补充通知：

一、培训内容

为提供更贴合工作实际需求的培训，集团各部门、各产业集团及投资事业部若有培训需求或近期工作相关的经验总结、项目介绍、业务讨论、行业形势、时事动态等内容，可及时向劳资企管部申请培训课题，劳资企管部将根据实际情况安排开展相关培训。

二、培训形式

根据培训课程内容，适时增加分享交流环节，以互相学习，共同进步。如有交流分享时，培训时间调整为开展约2小时左右的培训，培训结束后，针对培训内容，并结合工作实际的所感所悟，进行30分钟左右的分享交流，每人分享时间不超过10分钟。

三、请假管理

集团四级（含）以上员工若无法参加培训，需填写《培训请假条》（附件1），由所在单位负责人审批后再由集团董事长最终审批，报劳资企管部备案。集团各职能部门、产业集团、投资事业部五级（含）以下员工请假，由所在单位按其内部审核程序审核后，统一填写《培训集体请假条》（附件2），经部门负责人或产业集团/投资事业部总裁最终审批后向劳资企管部备案，并需于培训前完成请假手续的备案。

四、线上培训人员管理

采取线上培训的单位，需集中组织员工参加培训，并严格做好考勤管理工作。同时，做好签到记录（附件3）和影像资料的留存，于培训结束后的次周一向劳资企管部备案。

五、培训需求调查

为了更有针对性地开展培训，将展开一次培训需求调查。请各单位及时组织本单位人员于2025年6月30日前扫描以下二维码完成问卷调查，需认真据实填写。后期劳资企管部也将不定时开展培训问卷调查。

附件：1.培训请假条

          2.培训集体请假条

          3.培训签到表

内蒙古新维投资控股集团

2025年6月26日