集团各部门，各产业集团：

   为了丰富员工的企业管理知识，提高人才管理能力，更好地完善部门职能，集团劳资企管部于2011年8月29日开始，对各产业集团人力资源部全体工作人员进行了每天约35分钟、共计32学时、为期50天的“网络电视学院”第四期课程《人力资源专题》培训。

   通过网络课程登录情况的反馈，我们发现有些员工未能遵守培训安排按时完成学习，严重影响了培训质量。现对未按时完成培训的员工在全集团范围内进行通报批评：

   一、新维控股集团：郭雅婷

   二、新大地路桥集团：杭海燕、闫丽萍、王俊杰、李帅、刘小伟

   三、维邦地产集团：高文先、丁晓英、张云飞

   四、维邦建筑集团：毛世琴、刘小梅、张瑜、钱永霞、刘晓霞、侯晓晶、张生琳、张秉剑

   五、维邦装饰公司：曹俊喜、张艳、高琴

   六、康惠管道公司：王军、李延萍、李智娟、宋志刚

   七、安泰采矿公司：闫星、任建新、刘倩

   八、新力置业集团：王丽琴

   被通报员工要正确处理工作和学习之间的关系，严格执行培训制度；要求各产业集团人力资源部尽快组织未按时完成学习的员工在一周之内完成本期培训，一周后（10月26日）集团劳资企管部将再次对培训结果进行通报。

   人力资源部是承担员工培训工作的职能部门，做好自身管理和培训工作是开展其他工作的前提和基础。针对存在的问题，人力资源部要进一步加强员工思想教育工作，引以为戒，提高自身的学习主动性和积极性，加强对培训工作的重视，做好学习培训的模范带头作用。

                               二○一一年十月十九日