集团各部门，各产业集团，直属公司：

   2021年2月2日，控股集团下发了《内蒙古新维投资控股集团关于恢复及强化培训及绩效管理工作的通知》文件，文件要求控股集团范围内自2021年起重新恢复及强化员工培训及绩效管理工作。3月31日前，各单位均上报了本单位本年度的《年度日常培训计划》和《绩效管理制度》，至此年度过半，劳资企管部进行了绩效管理实施情况的调查，除维邦物业公司、新力置业公司外，其他如控股集团行政、新大地集团、维邦地产集团、维邦建筑集团、新维商旅企业集团、安泰采矿公司等均未有效开展绩效管理工作。现再次强调并要求如下：

   一、完善《绩效管理制度》。

   各单位年初上报了《绩效管理制度》，但上半年多数单位未有效开展，在调查过程中也发现，有的单位实际奖罚措施与实际管理制度不符，各单位应根据本单位实际，重新完善、修订管理制度，使制度具备可操作性，不仅书面形式化。

   二、有效开展绩效管理工作。

   绩效管理是职能部门/公司、员工工作绩效的有效评价工具，也是员工激励的一种手段，以体现公平、公正，避免人为化，控股集团各部门、各产业集团、直属公司应予以重视和支持，自2021年7月起需有效启动员工绩效考核工作，避免流于形式。为每年12月15日前上报的《员工年度绩效考核成绩汇总表》做好平时基础工作。

   三、控股集团各部门、新大地集团要求。

   要求控股集团各部门、新大地集团（含各职能部门、各公司）根据本单位的绩效管理制度或考核办法，自2021年7月起开展员工月度绩效考核工作，并于每月6日前将本单位《员工月度绩效考核成绩汇总表》经单位负责人签字后报劳资企管部备案。

                  内蒙古新维投资控股集团

                    2021年8月2日