集团各部门，各产业集团，投资事业部：

鉴于2025年线上培训和线下培训的实际情况，根据《内蒙古新维投资控股集团人力资源管理制度》和《新维控股集团网络商学院管理办法》相关规定，现对2025年的培训情况、奖励及2026年的安排通知如下：

一、2025年培训情况的通报

（一） 线上培训

2025年线上培训参与人员达440人次，除1人次因病假未完成外，其余439人次均完成集团下发的培训课程，较好地达成了既定培训任务。

（二）线下培训

2025年累计组织24场线下培训，共有3482人参与线下培训，另有3590人次参加线上培训。线下培训内容涵盖管理提升、专业技能、传统文化分享等多个维度。

二、2025年培训奖励情况的通报

根据2025年培训完成情况及集团相关制度，集团拟对新维商学院培训和线下培训中演讲和述职报告中表现突出的干部及员工进行奖励，现将相关事宜通知如下：

（一）新维商学院的学习奖励

1.学习标兵、学习能手：

鉴于2025年季度及年度排名前三名人员的学分分值异常偏高，其真实性存疑。本年度的学习标兵与学习能手奖项将不再授予。集团设立新维商学院奖励制度的初衷在于激发员工的学习热情，而非助长单纯追求学分数值虚高的现象。为确保学习的真实性与有效性，集团将于2026年对新维商学院的学分统计机制进行优化调整，未来将更加重视学习过程中的质量把控以及学习成果的实际应用转化。

2.学习型组织：

第二季度：物资采购部：奖励5000元

第三季度：维邦物业集团：奖励5000元

第四季度：维邦物业集团：奖励5000元

3.优秀学习型组织：根据《新维控股集团网络商学院管理办法》第十八条相关规定，“三次以上获得季度‘学习型组织’的部门给予‘优秀学习型组织’称号”。因此，本年度暂无单位获得优秀学习型组织称号。

（二）线下培训的学习奖励

根据现场培训人员评分统计结果，集团对述职和演讲表现突出的人员予以嘉奖，名单如下：

1.《新维控股集团2025年度述职报告》

第一名：李延光

第二名：刘  喜、赵振明

第三名：腾云峰、闫丽萍、门  格、李  敏

2.《如何做一名合格的房地产项目经理》

第一名：史利文

第二名：贾永军、张冬平、奇  福

第三名：王秉义、魏彦成、赵志慧、杨  峰、张燕龙

3.《如何做一名合格的路桥项目经理》

第一名：白  军

第二名：赵建军

第三名：吴  飞

4.《如何做一名合格的销售项目经理》

第一名：杨世杰、王学民

第二名：高  琳

第三名：韩云腾、郝  赫

5.《如何做一名合格的物业项目经理》

第一名：杨海霞

第二名：宋雅琴、李  艳、田玉微、乔建琴

第三名：聂月荣、赵小女、刘在梅、赵彤轩、李  莉、曹桂芬

以上人员，第一名奖励500元；第二名奖励300元；第三名奖励200元。

三、2026年度培训时间安排

（一）线上培训安排

1.各单位管理员于2026年3月15日前完成学习人员的账号开通、调整工作，并填写附件：《2026年新维商学院课程账号配置人员明细表》。

2.2026年配课方式：鉴于集团员工岗位种类多，劳资企管部统一下发的课程无法满足员工实际需求，本年度配课方式采用员工自行选择与本人岗位、实际生活等相关的课程进行学习，选择课程需符合以下要求：

（1）全年需完成不少于24课时课程学习。

（2）所选择的课程需要是近几年更新的课程（建议2020年以后的课程）。

（3）所选的课程均需通过考试取得成绩方为有效学习。

3.2026年1月1日至2026年12月31日为2026年培训年度。

（二）线下培训安排

1.集团每两周举行一次常规培训，培训议题主要来自各单位上报汇总的议题内容、华学分享及各单位急需培训的内容等。

2.今后的培训均需要签到签退方为有效参加培训，适时根据培训的性质增加培训考核或评估。东康伊员工在不影响工作的前提下建议尽量参加线下培训，外地员工通过新维商学院线上直播的方式学习。因工作原因、个人原因无法参加培训均需要履行请假手续。

附件：2026年新维商学院课程账号配置人员明细表

内蒙古新维投资控股集团

                           2026年3月5日