集团各部门，各产业集团：

   《新维控股集团人力资源管理考核办法》自2012年1月1日颁布实施以来，指导和帮助各产业集团人力资源工作顺利高效开展，绩效激励效果显著，员工档案信息更加完善，基本实现了资源优化、共享，配置高效、合理。但在实施考核过程中，仍发现有部分内容不健全、实操性不强的情况需要做出进一步的修正。

   因此，在第二季度考核结束后，集团劳资企管部积极征询各产业集团对人力资源考核工作的意见和建议，本着“立足实际，提升管理，强化激励与约束”的工作原则，对《新维控股集团人力资源管理考核办法》做出新的修订。望各公司、部门遵照执行。

   附件：《新维控股集团人力资源管理考核办法》

                              二○一二年八月二十八日

   附件：《新维控股集团人力资源管理考核办法.doc》