集团各部门，各产业集团：

   为进一步加强集团应收账款管理，满足资金需求，全面动员全体员工积极参与应收账款催收、清欠工作，以保证集团各项事业的正常运行。现就相关事宜通知如下：

   一、总裁委员会成员应积极主动承担应收账款的催收清欠工作，发扬带头骨干作用，在开展具体工作时，视情况集团给予一定额度的营销费用。

   二、总裁委员会以外的员工收回应收账款可按以下比例给予特殊贡献奖：

应收账款催收奖励比例

   三、本次开展应收账款催收工作的激励措施要求各产业集团召开部门（含各项目部）负责人专题会议进行部署，各部门（含各项目部）再召开部门会议进行传达，做到把催收工作落实到位，激励政策传导给员工。

   四、根据应收账款明细表所列欠款单位，集团员工有相应人脉关系和社会资源的应积极主动地发挥作用，有针对或意向的员工请与集团财务部于亚敏进行对接确认，联系电话：0477-3989991。

   五、应收账款催收激励政策截止2012年12月31日止。

   望各产业集团、各部门及员工高度重视本次应收账款催收工作，对于催收有特殊贡献的员工，严格按照上述规定给予奖励。

                                二○一二年四月十日