集团各部门，各产业集团，直属公司：

   为优化人力资源配置，打造高绩效团队，集团将于近期按照《员工晋升办法》进行2011年度员工晋升工作，为了做好此项工作，现将有关事宜通知如下：

   一、遵循原则：

   （一）能上能下的原则。对那些能力突出、工作出色的员工要进行重点晋升，确保晋升到合适的岗位；

   （二）各岗级配制均衡的原则。要形成人才梯队，岗级之间不断层，衔接顺畅；

   （三）民主管理原则。要严格按照《员工晋升办法》中的晋升流程，对员工晋升情况进行公示。

   二、要求：

   （一）各单位要严格按照《员工晋升办法》规定的程序和控制比例及晋升标准操作，不得超比例、超范围晋升；

   （二）凡晋升的员工要求跟附晋级依据及相关证明文件资料；

   （三）各单位请于4月10日前将本部位的员工晋升名单报到集团劳资企管部。

   附件：《新维控股集团2011年度员工晋升情况汇总表》

                         二○一一年三月十八日

   附件：《新维控股集团2011年度员工晋升情况汇总表.doc》