集团各部门，各产业集团，直属公司：

   经控股集团第四届董事会第十三次会议研究决定，对《内蒙古新维投资控股集团人力资源管理制度》部分条款进行修订，修订如下：

   一、第十五条，员工的正常解聘（退休）年龄为：男60周岁，女50周岁。特别重要岗位或专业性较强岗位的女员工，根据工作需要，可予以返聘，但返聘年龄最长不超过55周岁。

   二、第三十一条，干部卸职年龄规定

   （一）集团总裁不超过60周岁；集团副总裁、产业集团总裁不超过58周岁；产业集团副总裁不超过56周岁；分子公司一把手不超过52周岁；九级以上其他岗位（包括集团部门负责人）不超过55周岁。

   （二）符合提前退休（病退、特殊工种、高危行业等）的人员提前退休的，按实际退休时间进行卸职，享受退休待遇，不再享受卸职待遇。

   三、第四十五条，开业员工及资深员工的退休优惠待遇

   （一）开业员工与资深员工资格：

   1.开业员工：于2006年12月31日前共同发起组建新大地建设集团且中途未离开的创业人员。

   2.资深员工：

   （1）三级以下、九级以上在集团持续工作，男满30年、女满25年的员工。

   （2）二级以上管理人员在集团持续工作，男满25年、女满20年的员工。

   （二）开业员工与资深员工退休后待遇：

   1.二级以上开业员工退休后享受终生在职岗位工资，三级（含）以下开业员工退休后享受5年在职岗位工资。

   2.二级以上资深员工退休后享受5年在职岗位工资，三级（含）以下资深员工退休后享受3年在职岗位工资。

   （三）开业员工或资深员工在享受退休后待遇的年限内，不得从事与控股集团目前所涉及领域相同或相近的工作，且根据控股集团实际工作需要，应接受集团安排的一些协调性工作。否则，将不再享受退休后相应的待遇。

   （四）未返聘的卸职员工，如符合享受开业（或资深）员工退休待遇条件的，可根据个人意愿，直接享受开业（或资深）员工退休待遇。

   四、本制度修订条款自2022年6月1日起执行。

                         内蒙古新维投资控股集团

                            2022年5月18日