集团各部门，各产业集团，直属公司：

    为顺利开展集团2010年度员工绩效考核工作，对员工一年来的工作做出客观、公正、公平的评价，现将绩效考核工作的相关事宜通知如下：

    一、各单位根据年初自行制定的内部考核办法进行考核。

    二、各考核单位应明确员工绩效考核结果，按集团要求将绩效考核综合得分按比例确定出优、良、合格、不合格四类员工，并于2010年12月15日前将考核结果报至集团劳资企管部备案。

    三、各考核单位根据自行制定的内部考核实施办法，将确定的2010年度的不合格或降职人员名单于2010年12月25日前报至集团劳资企管部备案。

    四、按照集团管理制度规定，由集团劳资企管部负责对各考核单位的关键考核过程、考核结果、考核的资料进行监督和检查并备案。

    请各单位接到通知后，及时安排相关工作并认真组织实施，圆满完成2010年度员工绩效考核的各项工作任务。

　　　　　　　　　　        二○一○年十一月二十四日