集团各部室、各产业集团，直属公司：
随着集团事业的发展，各产业集团发展战略清晰、管理日渐成熟，团队建设不断完善，企业独立发展运营的能力进一步增强。工作服是展示企业形象的重要载体，是体现员工精神面貌的外在工具，随着员工队伍的不断壮大，原来统一由集团订做工作服的方式由于在时间和人力上的限制已跟不上发展的要求。因此，为了进一步规范、加强集团的机关事务工作，更好地指导各单位工作服的管理，现将有关事宜通知如下：
一、工作服定制标准
（一）颜色和款式
集团西装样式工作服的颜色统一为藏青色，衬衫为白色，领带为红色。工作服面料技术标准见附件1，工作服款式标准见附件2。
（二）价格标准
每套西装工作服包括上衣一件，裤子两条（女装为裤子一条，裙子一条），衬衫两件（长袖和短袖衬衫各一件）。每套工作服的价格不得低于1000元，补贴标准为公司补贴1000元，另外部分由员工自行承担。
（三）更换期限
工作服原则上三年更换一次，以员工上次领取工作服日期为计算始点。
二、工作服的制作要求
（一）今后集团原则上不再统一定制工作服，由各公司或员工根据标准自行定做。
（二）工作服的厂家应该是知名品牌，具有较高的品质及诚信度，售后服务良好。
（三）工作服的颜色一定要严格按照本文件的要求执行，尤其要尽量减小色差。
三、工作服的管理规定
（一）西装工作服定做要严格执行上述规定，以保证新维整体服式的风格、款式和颜色统一。
（二）需做劳动服的各单位，自行确定款式和颜色，但整体风格应以简洁大方为主，体现各产业集团的VI 视觉识别系统和企业整体形象。
（三）员工购置工作服补贴办法为，由本人提供“工作服购置审批表”和本人付款凭证或收据，在所在产业集团、直属公司领取补贴。工作服购置审批表见附件3。
（四）集团公司举行重大活动要求各职员工统一着工作服，必须严格遵照执行。因购置未着装或未按规定要求购置的，影响了集团整体形象，将追求相关人责任。
附件：1.工作服面料技术标准
2.工作服款式标准
3.工作服购置审批表
二○一○年九月二十日
附件：1.
工作服面料技术标准.doc
2.
工作服款式标准1.jpg工作服款式标准2.jpg工作服款式标准3.jpg工作服款式标准4.jpg
