11月16日，维邦物业公司召开第三季度工作会议暨干部讲学堂培训，总经理王彪、副总经理庞霞、总经理助理郝勇，东胜、康巴什区域各项目经理以及总部各职能部门人员参加本次会议。会议主要围绕“干部讲学堂”培训和第三季度项目责任人综合考评结果公布及年终工作部署展开。

    首先，维邦•九五梦园项目经理杨海霞、企业管理部部长庞丽、铁西区域经理曹桂芬分别就“精细化管理”、“人力资源管理”、“风险识别与管控”为与会人员做了深刻细致的培训。她们将理论知识与自己的工作经验紧密结合，扣准物业服务的方方面面，培训内容深刻、详实，为各项目进一步抓好服务品质和人员管理提供工作思路和方向。

    副总经理庞霞为上述培训做了总结指导，她强调，要将此次的培训成果消化吸收，各项目要结合自己实际情况，贯彻落实到工作中；继续学习风险识别与管控。同时，她还就物业广告费用的收入分配、写字楼香薰服务提出指导意见。

    最后，总经理王彪对各项目前三季度的工作成绩予以充分肯定。他说，启动“干部讲学堂”和“员工课堂”的培训机制，各项目要将“干部讲学堂”和“员工课堂”的学习制度常态化，加强各项目部门的团队凝聚力和战斗力；近期年关工作进入突击期，各项目要在最后倒计时阶段发起冲刺，以优异的成绩和饱满的热情迎接全新挑战。同时，新阶段迎来新挑战，他要求全体员工要牢记使命。

    通过此次“干部讲学堂”培训，大家将外界先进服务理念和管理机制引入维邦物业，为各项目提供借鉴经验，进一步提升项目的服务品质和管理水平，也为日后不足之处的整改奠定坚实基础。各项目也会跟随公司发展格局，认真听取领会领导的意见和措施，互相学习借鉴项目之间的经验，鼓足干劲，向年关的冲刺和来年的目标发起奋斗。

会议现场