恒达公司历来重视学习，重视提高员工技能，加强员工职业素养的培养，让员工通过方方面面的学习来跟得上这个时代快速发展的步伐，跟得上企业管理创新的步伐。3月16日至18日，恒达公司组织全体主管以上人员开展了为期三天的春季培训活动。

    本次培训分为两个方面的内容，前两天为沙盘演练模拟实操培训，第三天为职业素养提升的培训。16日上午8:30分，全体培训人员共计18人在老师精彩的授课中拉开了序幕。这次培训首先是以沙盘演练这种形式模拟一个生产企业的发展来提高管理技能。大家对这种形式的培训特别感兴趣，参与性与积极主动性非常高，互动效果也特别好。通过模拟六年的企业发展大家积极踊跃参与到企业经营当中来，每个人都在为这个“企业”的生存和发展建言献策，“生产部长”抓生产、去库存，“财务总监”抓经济、助生产，“人力总监”搞培训、选人才，“营销总监”抢订单、促销售，“总经理”识大局、下大棋。大家都在为企业忙碌着、奔波着，因为大家知道只有精诚合作、携手共进，才能促进企业的稳步发展。两天的精彩沙盘模拟培训结束后，迎来了第三天的职业素养课程，大家在老师的新知识、新思路的引导下忘记了时间，忘记了疲倦，大家对新知识的汲取如饥似渴。

    三天学习一晃而过，醍醐灌顶的感觉总是一刹那，所以温故而知新更重要，公司要求大家要时常回顾我们所学知识，理论联系实际，发挥各自所能，各司其职做好手中工作，公司也将会继续为全体员工创造学习的机会，提高大家奋斗的资本，让我们今天的青春不浪费，明天的青春不后悔。