5月4日，恒达公司召开行政例会，公司总经理杭海燕、副总经理王虹艳及各部门副职以上人员参加会议。会上各部门负责人就近期工作内容及下一步工作计划进行详细的阐述，并将日常工作中遇到的问题进行沟通与解决，从而便于后续更为顺畅的开展相关工作。

   会上，总经理杭海燕在听取各部门负责人的工作汇报后指出，文明服务是我们近年来一直奉行并执行的文明收费标准，作为收费工作的重中之重，文明服务标准执行的规范与否直接关系到公司对外的良好形象，因此要求两站在6月1日前，员工文明服务合格率必须达到95%以上，同时公司将对两站的文明服务进行检查，发现有不规范之处将进行严格考核。另外，杭总提出公司各部门应积极组织开展形式多样的集体活动，让员工在参与的过程中增加彼此的沟通与交流，从而增强团队凝聚力。最后，杭总强调，各部门负责人要注重人才的发现与培养，将合适的人放在适合的岗位上，从而打造精干高效的团队，为公司的收费经营工作贡献力量。

会议现场