2010年度春季招聘即将结束，集团劳资企管部此次共招聘综合干事11人，人力资源专员8人，财务2人，测量员5人，试验员1人，技术员6人，工程部部长1人，司机兼办事员10人。

    为了使新员工可以更好的理解企业文化，适应即将开始的新工作。劳资企管部拟定了一套科学、系统的新员工培训方案，为期10天。包括光碟讲座，书籍，拓展训练，另外，新增军训一项，旨在锻炼新员工的身体素质，磨炼意志力。

    本次入职培训结束后，将最终进行员工分配，为各单位、部门输送新鲜血液。

新员工报到

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