近日，巴市建设公司分别组织收费站员工、公司行政及环节干部进行了2016年年终业务考试。本次考试由公司综合部统一命题，并由公司总经理李建荣亲自筛选题目，确定最后考试内容。考试内容包含职业道德、企业文化、管理技能及业务技能四个方面。为保证考试的公平性，四个收费站同时开考，待所有人员考完后才可以交卷，防止了考试题目的泄露。
考试前，各考场进行了民主测评，本次民主测评按照集团管理制度要求，从业务能力、工作态度等五个方面对员工整体素质进行测评，每个方面的测评分为优、中、差三档。测评前监考人员要求所有人员客观求实的测评，力求准确反映每个人的真实素质。
此外，为了加强员工管理工作，鞭策员工不断进取，形成能上能下、能进能出的用人机制，促进人员合理流动，本年度年终绩效考核对不同类别岗位排名末尾的员工做出了调岗、降工资或解聘的处理。
