新大地集团党委在发展党员工作中，严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”、“慎重发展、均衡发展”的总体工作要求，有领导、有组织，有计划、有制度、有目标地抓好发展党员工作，扎实推进组织建设。党委明确了各党支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，将发展党员工作列入年度工作目标，科学制定计划，明确责任，落实任务。集团通过开展调查，对党员队伍状况进行认真分析，结合集团实际注重党员结构的优化，明确发展党员工作目标，把在优秀青年中发展党员做为重点，紧紧围绕重点进行发展党员工作，使党员队伍年龄、文化结构等各方面逐步趋向合理，呈现出年轻化、知识化的特点。新大地集团在入党积极分子的确定、培养，发展对象的确定，预备党员的接收和预备党员培养考察等关键环节严格进行要求。本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。集团党委通过交流谈心、调查了解等形式，全面考察和了解发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机、社会关系，形成综合政审材料。入党积极分子在确定为发展对象前，新大地集团各支部都按规定进行公示，接受群众监督。支部通过的决议能按时上报上级党组织，上级党组织的审批结果也及时在支部大会上宣布。