11月24日，恒达公司完成2015年度年终绩效考核测评工作。

    此次测评工作分三个时间段进行，路政队于11月21日首先开考，考试试卷由路政队负责人出题，考试内容主要为路政人员在执法过程中遵守的法律法规及路政知识。桃花收费站于11月23日开考，考试题型分为填空题、判断题和简答题。南园子收费站随后在11月24日开考，题型也分为填空题、判断题、选择题和简答题。监控人员分别参与到两站的考试中。此次两站考试试题均由站内负责人出题，试卷所涉及的内容主要是收费站的文明服务及日常收费工作所应知道和做到的内容。

    环节干部的考试在11月24日完成，考试内容则由恒达公司总经理杭海燕出题，题型为简答题。主要阐述在这一年的工作中各部门的领导对自己所做工作的认知，同时提出对来年公司各部门的管理意见和建议。在考试的同时，恒达公司也完成了2015年度的民主测评。测评方式主要为本班组成员之间和环节干部之间互相评分的形式进行。

    通过员工的年终绩效考核成绩，在结合员工在单位工作时的表现，恒达公司已评选出2015年度的先进工作者。目前，恒达公司正积极的筹备年底的文艺汇演节目，力求为大家呈现一场完美的盛宴。