为了进一步了解员工思想，聆听员工心声，分享团队工作心得，增强团队凝聚力，提升员工对公司企业文化的认知，11月28日下午，维邦物业公司举行了工作交流座谈会，公司董事长孙建军、总经理王彪、副总经理庞霞与物业公司东胜地区核心骨干员工40余人进行了深入的工作交流座谈。

    座谈会开始，董事长孙建军首先对一直以来为公司发展做出贡献和努力的员工给予充分的认可和肯定，同时，对诚信、创新、责任的企业价值观给予了进一步的解释和阐述，特别是对企业文化如何落地、员工晋升通道的进一步开拓、公司分配机制的科学运用等公司企业文化建设和制度体系实施等工作提出了新的工作课题和要求。

    座谈会上，员工们畅所欲言，发自肺腑的谈了在维邦大家庭工作的真切美好感受，肯定了各自团队组织建设的成果，对项目经营管理工作、工作中的问题及不足进行了自我分析，就初步计划实施的解决方案进行了探讨。最后，董事长及总经办领导对参会人员提出的问题和建议，分别作了答复。

    此次工作交流座谈会召开，充分体现了维邦物业重沟通的企业文化内涵，增加了员工的归属感和忠诚度。此外，员工也通过这次相对开放、自由的座谈交流机会，为公司未来的发展给出了自己的期许和信心。

会议现场