4月7日，捷诺洗车行在维邦物业公司的总体部署下，进行了全员述职会。维邦物业公司副总经理郝宇亮、王彪等担当评委。

    述职会上，捷诺洗车·奥林花园店的每位员工将自己的工作以及对洗车市场的发展作了详细的表述，同时对洗车行发展过程中存在的问题提出了许多宝贵的意见。使大家更加清晰的了解了捷诺洗车员工的工作，更加深刻的理解了捷诺洗车文化。

评委们对员工进行了现场提问，与员工进行了良好的沟通，并提出了许多创新的洗车行管理方法和管理理念。整个述职会气氛融洽，员工与评委得到了良好的沟通，本场竞聘会为物业公司的述职开了个好头。

    2010年维邦物业公司年度工作会议上确定一年要进行2次全员述职活动，在“考就人才，用就人才”的人才观的指导下，物业公司在人才建设上力求创新，用全员述职的方式，对全体员工进行的考核，用公开、公平、公正的方式，积极选拔一批优秀的员工担任更加重要的职务。努力打造一支勇于开拓，善于创新，务实高效的服务性团队。