3月27日笔试结束后，劳资企管部迅速进行了判卷打分，最终按照成绩，并在综合考虑各个岗位的人员需求情况的基础上，拟定了每个岗位进入面试人员名单。3月31日下午，首先进行了人力资源专员的面试，4月1日上午进行了综合干事、技术员、测量员的面试，4月2日上午，进行了司机兼办事员的面试。

    众多面试者中，有今年即将毕业的应届大学生，同时，也不乏已工作2、3年的优秀者。新维控股集团董事长孙平、副总裁王宝义、路桥集团副总裁孙国军，各单位人力资源、综合部领导、路桥公司经理、副经理等参加了本次面试。其中，对于综合干事的面试人员，领导们均表示面试人员整体素质较高。孙平董事长全程参加了面试工作，并提出“应该重视应届大学生，他们接受新思维速度快，适应力强；一些岗位，若应聘人员优秀，在原来拟聘人数的基础上，可以适当增加录取名额”。

目前，各项计分工作正在紧张进行中。集团，各单位领导在经过面试环节后，初步进行了人员再筛选。最终人员的录用情况，敬请关注集团劳资企管部信息发布。

面试进行中

评委