2010年3月30日，新维控股集团企业文化部、综合部共同召开春季培训总结会，两部门全体职员参加了会议。会上，大家轮流发言、各抒己见，交流了参加学习培训的心得体会，并对改进学习培训工作提出了自己的意见和建议。会后，两部门分别进行了民主测评。

    李延光部长在总结讲话中强调，集团的人才培养更倾向于内部培养， 所以全体员工要把握每次培训机会，加强在工作中学习，生活中学习，和专门的学习。要有自觉性，有目的、有计划、有针对性的学习。在工作方法中要创新管理，进一步强化管理流程，要做到目标清晰、工作到位、注重细节、树立正确的工作意识。要努力做好自己的本职工作，要由专业型向管理型转变，培养“多面手”、综合性人才。

    新维控股集团在员工培训上将会投入更多的时间和精力，相关部门将制定更加科学、合理的员工培训规划，不断提高学习培训的质量和效果，进一步拓展广大员工的知识面，提高业务能力，推动企业向学习型企业稳步迈进。