“危机检验了企业文化，危机更需要企业文化。”经济持续低迷，让众多民企切身感受到了前所未有的危险与挑战。要到达胜利的彼岸，需要迎难而上的信心与勇气，需要理性高超的思维与智慧，需要上下一心的团结与合作。而形成和支撑这些要素需要一种隐形的精神和价值力量——那就是企业文化。

     2015年，新维控股集团企业文化建设依然要加强。危机时期，必须更加注重企业文化建设，用和谐的企业文化将员工凝聚起来，众志成城抗击危机。通过企业文化宣讲、管理大家谈、体育活动及家访、慰问等各种形式加强人文关怀。让企业与员工共享阳光、共担风雨。通过文化的感染，鼓舞斗志，传递正能量。要继续有针对性地开展党群、信息宣传和品牌文化工作，促进三者有机结合，让企业文化融入到员工的内心深处。各级领导干部要高度重视、真抓实干，充分将企业文化与日常工作紧密结合，做好上下沟通交流，强化团队建设，充分调动员工的积极性和创造性，同舟共济、共谋发展。