9月2日下午，维邦建筑集团在集团10楼会议室举行了目标责任状签订仪式，集团总裁丁越岗、副总裁杨永飞、李云泽等领导，以及各部门、分（子）公司负责人参加了签订仪式。

    签订仪式上，总裁丁越岗代表集团与各分（子）公司负责人分别签订了目标管理责任状，此举是为了适应集团经营管理需要，理顺内部经济关系，提高项目管理水平，建立符合现代企业的企业内部目标管理责任体系，在保证集团利益不受损失的前提下，力争项目利润最大化，从而提高员工经济收入水平，充分体现按劳分配的原则，调动各级员工的积极性。

    责任状的内容涵盖工程项目的概况、经营目标范围、核定管理费用，以及在遵照集团各项管理制度的前提下执行完成责任状内任务后，由集团对状内目标进行考核，指标达成时，节余管理费用由分（子）公司进行分配，分配方案需报集团审批。

    本责任状是集团在企业内部采取的一种管理模式，在执行过程中将视具体情况做出一些适当调整，这既是经验的摸索和总结，也是企业自我完善和发展的必要手段。

签订责任状