4月8日，维邦物业公司董事长兼总经理孙建军组织召开物业公司工作会议，维邦物业公司副总经理庞霞、各项目经理，以及物业管理部和企业管理部全员参加了此次会议。

    会上，孙建军就各项目提交的各班组新员工绩效考核方案提出了具体的修改意见和建议，对下一阶段的重点工作进行了安排和布置。

    孙建军指出，各项目在制定班组人员的绩效考核方案时要与物业公司总体的绩效考核比例保持一致，体现经济指标主导的原则，管理指标重点考核内容要设置最低达标底线，要有计划性的开展新维控股集团制度、公司企业文化和员工岗位职责的宣讲和员工关爱活动，要加强对新情况下岗位职责的梳理，建立年度工作手册等。

会议现场