为了切实提高员工技术业务素质，强化员工专业知识，也为了使广大员工在未来一年中更好的投入工作，新维控股集团劳资企管部组织实施了为期8天的春季培训。3月3日至3月10日，共开讲13次，参加员工累计420人。

    本次春季培训，分工程技术和行政事务两大方面进行，针对工程技术一项，安排了测量、路面、路基、桥涵、试验、预算和工民建7门课程，聘请了路桥、房地产相关专业优秀者主讲。针对行政事务一项，我们安排了新闻相关知识、网站管理、财务管理、公文写作4方面的课程，特聘中国传媒大学杨飞，新华社李鹏程，为我们带来了新思路、新思想。同时也让各单位综合干事、财务工作者受益匪浅。

    新维控股集团孙平董事长在3月3日首先进行了企业文化的讲解，拉开了春季培训的帷幕。集团领导高度重视此次培训，王宝义副总裁亲临奥林花园培训中心，强调做好各项考勤工作。劳资企管部每日进行培训人员签到事宜，培训课程结束后，将当日的考勤情况汇总公示于新维集团网站，对于旷课、迟到人员重点标注。

    2009年末，劳资企管部着手进行2010年春季培训的课程安排，从讲师的选择到课程的搭配，进行了认真、慎重的分析，在听取了各单位领导、员工的意见建议后，最终完成本次的培训教材。授课结束后，根据不同课程专科，设计了培训调查问卷，旨在获取听课人员对于培训效果的反映，总结经验，发现问题。此次春季培训结束后，我们将进行问题汇总，比如很多员工反映的聘请专业讲师的问题，向上级领导反映，对于好的意见建议，我们将认真听取，并争取在下次的培训中，为员工提供更好的培训课程。