5月25日，新大地集团2013年首次招聘工作圆满结束。本次招聘设有人力资源专员、计划统计员、测量员、技术员、试验员、试验室主任6个岗位，拟录用人员共14人。

    本次招聘采用内部推荐与外部招聘相结合的方式，截止5月10日共收到简历300余份，人力资源部按照不同岗位的要求进行筛选，其中有74名应聘者进入5月11日举行的笔试环节，按照笔试成绩的先后顺序33名应聘者参加了5月17日举行的面试。最终，14名应聘者以优异的成绩被录用。

    5月23日、24日，人力资源部组织新入职员工进行了两天的入职培训，培训内容有《企业文化》、《新大地集团管理制度》、网络课程《新员工角色定位篇》、《新员工职业素养篇》《新员工自我管理篇》，期间还组织员工参观了新维商学院、新维建筑知识教育馆。

笔试现场

入职培训