我市在加强干部队伍建设过程中,注重从思想政治上提升干部队伍素质,特别注重把“大讲堂”作为干部教育的重要载体,把开设“大讲堂”与开展“大普及”活动紧密结合,建立了各类“文化大讲堂”162个,形成覆盖全市各级领导班子和领导干部的“大讲堂”、“大普及”格局。

    为保证“大讲堂”活动取得实效,市、旗两级分别成立了大讲堂工作领导小组,制定了大讲堂活动实施方案,从内容、形式、效果等方面作了周密安排。一是坚持“三定”运作规则。即定期召开评审会,对计划安排的讲座选题和专家进行认真评审,从中筛选出最佳选题;定期召开协调会,研究解决实际运作中遇到的困难和问题;定期召开发布会,公告大讲堂讲座名家、内容、时间、地点等有关情况。二是精心组织设计讲座内容。按照不同文化层次、不同级别、不同地区需求的普遍性和多样性特点,把大讲堂分为四个模块:领导访谈、高层论坛、名家讲座、社区课堂,将党委中心组学习、党员干部培训融为一体,有针对性地开展活动。三是采取单位组织和免费向公众开放相结合的方式,建立便于各级领导干部参与的组织形式。

    “大讲堂”以市委中心组学习和县处级领导干部专题讲座为重点,通过“领导请专家、教师请专家、专家请专家、上门请专家”四种方式,千方百计在全国范围内邀请各界名家。换届以来,著名经济学家李江帆、清华大学教育研究所心理研究室主任李虹、中国政法大学教授方尔加、知名作家毕淑敏等20多位名家相继在大讲堂讲学。

    “大讲堂”带动了“大普及”,中心组成员带头讲、带队讲。宣讲嘉宾以本地专家、宣传理论工作者为主体,宣讲内容以全市重要战略部署、政策法规、形势教育等为重点,坚持重心下移、走进基层、贴近实际的原则开展宣讲活动。换届以来,市、旗两级累计开展集中性大宣讲活动2300多场次,进一步带动了学习型党组织建设活动的开展,成为各级领导干部统一思想、达成共识的开放式大学。