在早春黄风漫漫的集宁东绕城、南绕城项目部、集宁一中新校区项目部采访、拍摄，同员工们谈心、体验艰苦的工作与生活；在恒达收费站、海五收费站当夜班收费员；在征拆施工环境特殊，尘土飞扬的G110包头市协力气至西北门段公路施工现场全天跟踪采访，在午夜12时的混凝土浇筑现场拍摄；在宏大的安泰哈尔乌素项目部露天煤矿剥离现场拍摄大型机械如何采矿；在千里之外的阿拉善磴乌线项目部的沙海上颠簸；在临河奥林国际顶楼拍摄吊车工作场景；在康宁爆破第八分公司的采矿区采访拍照，讲文化教宣传；在恒达公司、商服产业、安泰采矿等基层单位辗转作新闻培训讲座；在奥林花园与维邦物业的员工一起拜访业主；做“维邦物业志愿服务义诊活动”上的志愿者；在艾丽洁洗衣、捷诺洗车体验感受，在艾佳超市当理货员；深入到维邦建筑集团第八项目部正在举办“项目练兵技术比武”的活动中；在鄂前旗s216线、在甘其毛都收费站、乌海重载线、乌拉特中旗……到处都留下了企业文化宣传工作者的足迹。

    2012年3月份，新维控股集团推出“企业文化下基层”活动，积极响应了中宣部年初发起的“走基层、转作风、改文风”活动，分为六个小组分别深入到不同的产业集团，通过下基层活动，不断总结和提升文化建设和推广工作。 

    企业文化部六个下基层小组先后十几个批次深入到乌兰察布市、阿拉善盟、巴彦淖尔市、包头市、乌海市、呼和浩特郊区、鄂托克前旗、准格尔旗等多处路桥工地、矿区等大项目建设区，行程一万余公里，采访工程项目进展，发掘项目部的典型人物，了解基层工作，举办新闻培训与文化理念讲解课堂、介绍集团的企业文化建设和宣传媒介平台，调研基层工作的难点与问题等。以期在基层中寻找企业文化的根，实现“文化从基层来，到基层去”的目的。  

    从3月份发起的企业文化下基层活动共为产业集团开展新闻宣传培训5场，带回基层采访和调研报告60余篇，共在微博上发布基层故事见闻230条，写出基层作品如《基层故事汇系列》、《大青山脚下》（上、下），《一条路的光荣与梦想》、《新时代最可爱的人——联检联评故事》、《思想的光辉——联检联评之语录》、《试验室的玄机》、《挺进乌兰布和》、《铿锵修路人》等多篇有影响的作品。对基层话题和内容进行了巧妙设置，策划了基层故事汇、笑脸——笑靥如花、光影、聚集、关注、视野、感动等多类版面，有些版面和栏目形成了特有的风格。

    “企业文化基层行记者的身影，下基层的经历会让每个人的人生更多一份回忆，会感悟更多的奋斗精彩，在忙碌的工地相遇、相识，用镜头定格瞬间，双足踏进泥泞或攀上土堆之间，建设者的风姿就走进你我心里。那些岁月那些人会浓缩或流淌在历史中，永远保留着爱企爱家的温度。”张艳玫在她的微博中这样写道。

    “我觉得下基层是很好的锻炼方式，在实践中完善理论知识的一个过程。下基层过程中可以发现很多让你感动和值得去报道的人、事、物，开阔眼界，让工作和生活更有激情，让工作充满乐趣。在基层中，还会认识更多的同事，交流中可以学习很多，同时也可以锻炼写作，提高写作和观察能力、水平。”王春晓感叹道。

    对于下基层，初艳龙也深有感触：“企业文化下基层活动开展的目的就是把文化和产业进行捆绑升级，好的文化不是纸上谈兵，更不是产业的附加品。”

    “广阔天地，大有作为。‘企业文化基层行’活动要做好四件事：和员工说说‘心里话’；为员工解决‘烦心事’；协助各公司明确‘发展图’；帮助各公司‘树典型’。” 这四点，是新维控股集团党委副书记郭永忠对下基层活动中企业文化部员工提出的要求，也是方法。