大千世界，芸芸众生，人和人相遇真的是一种机缘，有的人邂逅相遇，终生难忘；有的人旅途相遇，一路开心；有的人偶遇相助，感慨万千；有的人遇见贵人，一生转折。对于瑞林劳务公司来说，新大地这个企业，就是瑞林劳务公司的“贵人”。

    瑞林劳务公司于2007年开始与新大地路桥合作，是“新大地”大家庭的一名新成员，一支新军。在此之前，瑞林劳务公司主要从事路面管网、市政园林绿化、道路路基，2000年参加了东方路桥铜川镇广场项目、先后在鄂尔多斯市羊绒衫厂、鄂尔多斯市大华集团、乌审旗沙大线乡村道路工程施工。十几年的施工经验，使得瑞林劳务公司对路桥工程建设，有着较强的施工能力与实践经验。

感受“新大地理念”

    未与新大地路桥合作之前，瑞林劳务公司还只是传统意义上的“包工队”。那时候，还是包工头的柳瑞林只知道埋头干活，不注重与民工之间的情感沟通，与当时合作的路桥公司缺少交流沟通。在他的眼里只有干好活，然后年底结账回老家。辛苦了几年，可队伍却总处于“原地踏步”的状态，没有太大的发展。

    与新大地合作后，柳瑞林开始慢慢接触到了“新大地企业理念”，对“建设管理科学、运行规范、受人尊敬的现代企业 ”、“ 诚信合作、科学高效、务实创新、民主和谐”、“ 超越自我，精益求精”……这些早已深入人心的理念也有了初步认识，他渐渐认识到新大地不同于以往的路桥公司，这是一个以人为本，真正具备现代化管理水平，并把民工冷暖真正放在心上的企业。

    刚进入新大地时，瑞林劳务公司技术人员缺乏，工程进度常常拖后，新大地技术员不辞辛苦，毫无保留帮助瑞林劳务公司提高技术。近年随着工程量的增多，瑞林劳务公司资金紧张，新大地又主动帮助他们办贷款。对于新大地的热情相助，柳瑞林感动地说：没有新大地的帮助就没有瑞林劳务公司的今天。

    80万、470万、 420万、600万、 2500万、3500万，这组数据是瑞林劳务公司从2007年至2012年的年产值，短短的6年间，瑞林劳务公司完成的总产值就有7500多万元，这对于当年辛勤奔波一年而只有几十万产值的包工队来说，无疑是质的飞跃。

凝聚人心

    在新大地的影响下，柳瑞林渐渐认识到员工才是公司最大的财富。公司开始优化管理方法，坚持科学管理、人性化管理。这几年，瑞林劳务在对农民工管理方面不断创新，坚持发展为了农民工谋利益、谋发展，在保障农民工基本利益的前提下，更关注农民工的生活，尽可能的为农民工提供更好的住宿条件，提升餐饮质量，注重营养搭配。在发展中不断提升管理水平，严抓工程质量，努力打造一支高素质的管理队伍，注重诚信经营，推行品牌建设。 

    “尊重人的选择，尊重人的合理需求”的新大地和谐理念，让瑞林劳务公司认识到人是施工队最大的资源和财富，尊重和关心每一位农民工，强化其自信和出人头地的心理是提高生产效率的关键因素。劳务公司的管理和实践一切从人出发，着重调动人的积极性、主动性和创造性。领导要与农民工“同甘共苦”，领导带领民工共同富裕。因为是农民工的辛勤劳动推动了劳务公司的发展壮大，只有对农民工像兄弟般的关爱，才能凝聚人心。

    柳瑞林出身农村，深刻体会到农民工的辛苦，他经常说：“再苦了不能亏待了农民工兄弟，再困难也不能拖欠农民工的工资。”对家里有困难的民工，柳瑞林总是拿出钱来帮助。

细化管理

    在没有正式成立公司之前，柳瑞林也有一套自己的管理制度和管理办法，但是不健全、不完善，是不规范的包工队式管理模式。自从与新大地路桥合作以来，在新大地的影响下，瑞林劳务公司把健全制度、规范管理作为一项重要工作来抓。一是对照公司的有关要求，根据联队的具体情况，对管理制度进行完善；二是采取多种措施，狠抓制度的落实，不断完善、建立了《员工合同管理制度》、《公司人员管理制度》、《员工行为规范》、《考勤制度》、《流动人员及计划生育管理制度》、《财务管理制度》等，为加强内部管理，提高施工效益起到了保障作用。

    在完善管理制度的过程中，瑞林劳务公司根据施工任务情况设立了后勤保障组、安全质量稽查组等机构，明确了各自的工作职责，按职责要求对各组的工作情况每月进行一次评比。在人力管理方面，瑞林劳务为每个工作岗位制定了岗位责任制，对有关人员进行考核、奖罚。质量管理方面，公司对进场施工人员进行安全、质量交底，建立质量“三检制度”，自检、互检、交接检，三检中发生的质量问题应及时处理，由项目部质安员及时记入施工日志，并限期整改。并与相关人员签订了《安全生产责任状》和《质量管理责任状》，建立了切实可行的监督机制和奖罚制度，所有人员相互监督，杜绝不安全行车、不重视工程质量、偷工减料、故意浪费、消极怠工、不服从指挥等现象。这些措施的实施，有效地遏制了质量、安全事故的发生，多年来，瑞林劳务公司从未发生过一起安全、质量事故。

    经过公司全体员工的不懈努力，瑞林劳务公司迄今已发展成拥有资产2000余万元、人才云集的大型企业。公司现有职工60余名，各种专业技术人员21人，其中大专以上学历8人。公司注重技术的改进和设备的更新换代，近年来淘汰了一批旧有的生产机械，引进先进的生产设备，实现了生产的现代化。

    发展实业、振兴企业是企业的发展目标，不骄不躁、严谨踏实是公司的一贯工作作风，几年来，公司在已有成绩的基础上，不懈努力、开拓进取，赢得了新大地有关领导的好评，连续几年被评为优秀合作单位，2011年更是被评为“A级合作单位”。