9月15日，新维商服集团培训中心组织了第六次培训学习，此次培训内容主要为全面宣传贯彻新维商服集团的企业文化理论体系，由新维商服集团执行总裁孙国军讲授，新维商服全体员工参加了本次培训。

    新维商服在传承新维控股集团优秀文化的基础上，一直在探索和总结适于行业特点、团队特点和战略特点的品牌文化架构思路，于近期形成了符合企业战略的、反映企业特色的新维商服企业文化体系。通过“内强管理、外塑形象”策略,全面打造企业素质和形象。

    培训课上，孙国军通过企业文化理论与日常工作实践相结合，讲解了企业文化对企业发展的作用。并且通过深入地讲解,不断让全体员工初步认知、认同和确立企业核心价值观和行为规范；激发员工积极性、主动性,增强团队精神和活力。

    企业文化的宣传贯彻，不是一朝一夕之事。今后，新维商服要通过反复的宣传贯彻及日常的不断学习，并且各单位要经常组织丰富多彩的文化活动，通过完善企业文化宣传与推广体系和保障体系,全面践行企业理念,并养成行为习惯,形成企业文化氛围,促使员工行为与企业文化的和谐统一, 全面激发企业文化的力量,促进企业快速发展。

新维商服集团执行总裁孙国军讲述企业文化

学习会现场