标题是辛勇总裁的灵感。在联检联评的一路上，新大地的建设者们用他们的赤诚，用他们的艰忍，用他们的担当，一路上感动着联检联评小组一行。他们----新大地的建设者们，在特殊的2012，谱写了点燃奋斗激情的最美篇章。

                                    “个人的困难是小事 ，工程的事是大事”

    22日下午，联检联评组来到二公司位于东河区的项目部，头两日这里刚下过一夜大雨，东河区后山前河，防洪形势严峻。项目部全体出动防洪，一夜未眠。一年只有在春节能回一次家的昆明人黄赵良经理，与初春时相比已判若两人，脸变得黝黑不说，头发也见稀疏，他一路上为大家介绍着道路施工情况，并兴奋地告诉大家：110国道虽然征拆万般艰难，又遇上今天的困境，但目前南半辐已经通车了。在领导们与项目管理人员们谈话的时候，不断听闻到他们的故事：赵慧龙二十有八，人家给介绍了几个对象，可他却顾不上相对象。刘春找下了媳妇，顾不上成家。田星家就在本地包头，但却总顾不上回家。还有的员工，半年没回家，媳妇要来项目部看看，他哄着不让来。他怕家属来了给项目部添麻烦，自己也顾不上陪。刘剑、张小鹏、田星、王浩、刘春等五个施工组组长被郭永忠书记誉为黄赵良经理的“五虎上将”，他们的脸全部清一色的黝黑，但全流露着憨厚爽朗的笑容，边聊着施工，边还互相开着玩笑。当领导们询问个人有什么困难时，大家都说没什么，自己克服就行了。一公司计划工程部部长董海军紧张地忙碌在集宁南绕城项目，前些日子，小孩发高烧，又遇外爷脑梗住院，工地走不开，就把岳父母请到家帮忙照顾。沙尔沁段施工组组长田星说了这样一句话：“当下个人的困难是小事，工程的事才是大事”，表达出大家的心声。集宁南绕城项目工程部副部长王政宽则说：刚成家的年轻人，有自己的困难和压力是正常的，大家都是这样走过来的！这些话语让大家不断感受着新大地建设者们的精神境界。

                                  “为了工程的照常进度，大家都会不约而同地垫资”

    从乌海海南重载线项目部，项目经理张涛聊起了如何推进工程进度的一些办法，包括大家拿出自己的工资采买小型材料，买配件，为机械设备加油，买办公用品。在他看来，公司资金周转困难毕竟是短期的，为了保障工程照常运转，大家这么做是再正常不过的事情。在三公司集宁东绕城项目部一标，笔者和项目副经理王毛荣聊及此事，他告诉我们，大家都觉得垫钱再正常不过了。大家不仅程度不同地在垫着自己的工资，买材料，与相关部门协调工作，还有一些人经常透支着自己的信用卡，到了还款时间，给在东胜的媳妇打个电话，把钱补进去，接着再往出支。在一公司位于康巴什的云计算产业园区项目部，笔者从与项目经理梁玉飞的聊天中得知，大家都会在工程的关健阶段豪不忧郁地拿出自己的钱为设备加油，购置紧要的施工器材，他告诉我们，今年的半年多时间，他也多次为工程垫出了很多钱，工资没有那么多，他就用自家的积蓄。

    从第一站位于鄂前旗的S216线项目部到最后一站云计算产业园区项目部，联检联评的一路，我们了解到，无论在哪里，大家都会在工程的关键工序，协调的紧要阶段积极想办法，都在垫出自己的工资、自己的积蓄，甚至经常透支着信用卡的钱。因为大家相信，他们身后站着的是明媚的阳光新大地，一切都会在不远的将来变得更好。

                                “为新大地的事业和荣光，我们团结奋斗并快乐着”

    海南重载线项目部四周环水，是一个建在岛上的项目部，项目部周围是光秃秃的山，还有纵横的马路。“要学会排解苦闷，制造快乐！”，这是领导对员工们的“要求”。项目部呈现蒙古包的造型，进去一个大厅，可以看到许多小房间，这些就是大家的办公室、资料室、宿舍。站在大厅喊一嗓子，大家就从各个房间里出来了。“这个大厅就是我们大家的客厅、电影院和体育场”。项目部的年轻人会借来电影播放器材为大家播放《榜样的力量》，邀请监理公司成员共唱《劳动者之歌》，他们还成立了自己的乐队。

    在联检联评小组领导们与包头二公司相关负责人的谈话过程中，副总经理杨志刚一下子提出九条想法和建议：新员工的培训和技术人才的培养要强调效果，新大地设置在路边的广告牌要醒目简单，特殊时期更要发挥主人翁精神……他经常启发年青人读好书，多出去和人沟通，多表达，他的床头就经常放着一个小书桌。

    一公司的孙建国总经理忙项目和施工全盘的同时，还会看到他抽空和焊工探讨如何制造篝火炉和烤串炉，为远离家乡的项目部年轻人紧张施工之余增加点乐活的内容。他与大家同苦共难，一起策划搞活动，一同参加驻地建设，抡起扫帚说干就干。

虽然今天情况特殊，但新大地的各公司仍会创造条件帮扶当地农民的生产生活、慰问学校贫困学子，成立青年爱心基金援助白血病患儿，开展高考助学等活动。                                  

                                    “今年的困境是普遍的，我们坚信困难会过去”

    工程款的拨付情况对施工进度的影响，给管理所带来的制约，还有奖金的问题，是联检联评组领导们一路都在认真盘问了解的重要内容。大家的心态可好？对困难的理解和承受力如何？每每问及这个问题，有这么几句话总是相同的：“今年这个形势都是普遍的，不是某一家企业，也不独是鄂尔多斯，自己的朋友和熟人们所在的企业有的已经连工资也发不出来了，项目也有很多已经停滞了。而“新大地”不裁员，工资和津贴照发不误，工程再难都还在一步一步地推进之中。实属很难得了”。三公司总经理田晓东说：“我们的施工劳务队也在与我们共渡难关，他们会成为我们永远的合作伙伴。并且，我们紧抓工程质量不放松”。一公司副总经理孙少杰说：“我们还要继续探讨和深化分散项目的管理”。

    “困难面前，新大地仍要紧抓品牌塑造不放松，夯实科学管控，不断完善企业文化建设，从而在未来拥有更强的竞争力”。辛勇总裁说。

    “企业战胜困难的勇气来自于一线员工的信心”郭永忠书记说。

    “我们要尽可能帮助大家解决后顾之忧，包括完善项目临聘人员聘用机制，珍惜大家的付出，因为员工是我们最宝贵的财富。”总裁助理杭海燕说。

    “在困难时期下产生的精神风貌是无价之宝。员工对企业、对领导如此信任，那我们就要负起责任，带头闯难关，更要广开思路，主动出击，寻求更好的发展！”这是辛勇总裁对新时代最可爱的人最真诚的答复。

                                              包头东河项目部五位施工组长

项目部的年轻人们苦中作乐,策划了雨后的篝火晚会

干杯,面对困难,我们有必胜的勇气