3月2日，新维控股集团企业文化部召开了2010年春节后首次工作例会。

    会上，集团企业文化部部长李延光就企业文化部员工的岗位工作职责进行了明确，对部门3月份的工作进行了计划和安排，并对今后集团企业文化研究及品牌推广工作的开展进行了统筹部署。

    面对企业文化部成立后承担的新的更加艰巨的工作任务，他要求企业文化部每位成员都一定要认真履行岗位职责，严格按照标准化制度执行，立足本职工作，本着低调做人，高调做事的作风，树立严谨、勤恳、踏实的工作态度，既要出色完成工作任务，又要不断创新工作内容和工作方法，推动工作朝着优质高效的方向前进。近期，集团组织春季培训，全体人员要认真参加学习，深入领会精神，通过学习总结，不断提升自身修养，

    他同时强调，品牌文化工作是企业文化部工作的重中之重，要大力推进品牌的推广，发挥管理部门的作用，对新维旗下各大品牌进行宏观的管理和指导，在这方面要下大力气，下足功夫，确保取得效果，使新维的知名度、美誉度在新的一年里更上新的台阶。

    这是新维控股集团企业文化部成立以来的第一次工作例会，会上，企业文化部员工对于工作分工和近期的工作任务，进行了交流讨论，统一了思想认识，明确了目标，增强了信心和干劲。