“我们要全力做好留人、用人、培养人的功课，不仅要吸纳优秀的人才加入新力置业集团，更要在人才培养上下足功夫。要尽快建立一支完善的、素质过硬的人才队伍，为集团的快速稳健发展提供保障”。新力置业股份有限公司副总经理孙胜军指出。

    为了保证各项工作的顺利开展，3月22日，新力置业集团举行了2012年第二次人才招聘活动。此次招聘的主要岗位涉及人事专员、综合干事、文秘、路桥技术员及试验员等，另外还包括质检部部长、安全部部长等环节干部的招聘。除在人才网、报纸上发布招聘信息外，集团于3月17日在呼和浩特举行的大型人才招聘会进行招聘。此次招聘共收到各岗位求职信、自荐信200余份。经过初步筛选，共有50余名应聘者进入笔试环节，有18人通过笔试进入面试环节。

    据了解，新力置业集团此次招聘针对各岗位特点设计了不同的试卷，以遴选出符合企业发展所需的各类人才。

笔试