参加完“生产安全调度两会”，已经是晚上8点多，天完全黑了，企业文化部员工田树平和40多个工人一起走出了会议室。会议室与员工宿舍都设在哈尔乌素项目部员工生活区。就着暖黄色的灯光，田树平随着安泰采矿哈尔乌素项目部综合部部长李飞雄来到了司机郭辉刚的宿舍。

    险山、瘦竹、雄鹰、繁花……宿舍里的墙壁上贴满了山水画，这都是司机郭辉刚业余时间画的。安泰采矿是企业文化部下基层活动远离东胜的第一个重要站点，3月8日晚上，企业文化部被分到安泰下基层组的田树平一行两人一到哈尔乌素，就开始打听项目部的“突出事件”和“特殊人才”，这才有了对“司机艺术家”郭辉刚的采访。

    三八妇女节，在新大地奥林花园小区举办的“学雷锋，市红十字会、维邦物业志愿服务义诊活动”上，出现了企业文化部马炯、王晓霞、刘建、孙磊、王春晓五人的身影。拍照、摄影、和记者沟通、回答业主的咨询，100多个女性业主接受了健康检查，走基层的第一天，他们也忙碌了一整天。

    2012年3月8日上午，新维控股集团党委副书记郭永忠带着企业文化部的4名员工出现在新维商服集团，他们是企业文化部下基层活动的先锋，员工田瑞芳关于“新闻写作小技巧”的讲座拉开了下基层活动的序幕。

    “广阔天地，大有作为。企业文化部‘文化基层行’活动要做好四件事：和员工说说‘心理话’；为员工解决‘烦心事’；协助各公司明确‘发展图’；帮助各公司‘树典型’。”

    这四件事，是郭永忠对下基层活动中企业文化部员工提出的要求，也是方法。

    2012年，企业文化部推出下基层活动，分为六个小组，分别深入到不同的产业集团，通过下基层活动，不断总结和提升文化建设和推广工作。随着工程的陆续开工，企业文化部员工将全部深入到一线，在帮助产业集团建设企业文化的同时，在基层中寻找企业文化的根，实现“文化从基层来，到基层去”的目的。

哈尔乌素项目部每天都开的“生产安全调度会”