“入职培训非常重要，是人才培养工作的关键”
文章来源：维邦建筑集团 发布时间：2012-03-08 作者：田瑞芳 编辑：刘钰江 阅读量：10038
维邦建筑集团2012年大型招聘工作已经结束，正在进行新入职员工的岗前培训工作。
“入职培训非常重要，是人才培养工作的关键”,集团分管劳资企管工作的总裁助理鲁昌在招聘工作接近尾声时，强调入职培训工作的重要性。入职培训是一个窗口，是新员工们了解维邦建筑、融入维邦建筑的一个重要渠道。
本次新入职员工的岗前培训重点对新维控股集团的企业文化、职业道德、岗位工作进行了深入讲解，引导新员工了解、接受新维的核心价值观和发展理念。岗前培训还安排了分管领导与新员工面对面的交流，提高新员工的学习热情，使新员工了解了建筑行业和集团的发展现状、前景等。帮助大家快速的融入新维控股集团企业文化中。 在今后的员工招聘工作中，维邦建筑集团要继续坚持“公开、公平、公正”的竞争机制，并且要将员工招聘工作的重点延伸向员工入职前的培训。不断完善和优化新入职员工的培训工作，为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。让每一位新员工在集团的职业生涯都有一个良好的开端，与维邦建筑一起成长。
维邦建筑集团各分管领导与新员工见面交流
维邦建筑集团新员工入职培训
