4年的点滴积累，专业人才的大力引进，2011年底具有维邦物业特色的专业化标准体系已经成型。为了打造卓越物业，推行和落实标准化，处处体现专业化，维邦物业契合2012年物业“品质年、基础年”的主题，改变以往春秋两季的培训模式，提出了“培训年”口号，维邦物业公司各部门、各项目按要求制定了符合物业服务品质和岗位要求的全年培训计划，并将全年培训计划分解到月、星期。

　　3月1日，2012年维邦物业公司“培训年”启动仪式在新维建筑知识教育馆举行。

　　维邦物业公司始终把培训视为对员工最大的投资和福利，由于物业行业的特殊性，人员流动较大，为了保证高品质的服务，使全体员工高度统一思想，真正理解和认同公司的企业文化和服务理念，维邦物业公司不断地进行员工培训，向员工灌输企业的诚信、和谐、责任的价值观，通过培训使员工掌握操作手册中岗位标准化内容，通过培训形成良好的行为规范，增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。

　　此次会议进一步明确了培训的目的，通过培训提高员工技能，提高业务水平、服务水平。今后，维邦物业公司将紧紧围绕“做品质、夯基础”这一理念，通过总部、项目、班组的三级培训实施，使培训达到预期效果。

 

             

                                                       启动仪式