近期，新维商服集团企业文化部制定了《新维商服集团信息宣传管理办法》，办法参照了新维控股集团信息宣传管理办法并根据商服产业的行业特点制定。具体包括信息通讯员队伍建设、信息宣传通讯员的考核机制、信息宣传培训计划及如何运用新维控股集团信息宣传平台等内容。

    2月23日，新维商服集团企业文化部组织各公司信息宣传负责人及通讯员举行了信息宣传管理专题会议，以客酒店总经理滕云峰主持了会议。会上，对各公司信息宣传队伍建设、通讯员考核机制、稿件数量、质量及140微博、新维博客、新维视频、档案保存等事项进行了具体要求。

    滕云峰强调，企业文化对内凝聚力量，对外树立良好形象，能够不断提高市场竞争能力，而信息宣传工作是企业文化的一部分，如何搞好企业宣传工作，对提升企业文化非常重要。因此，各公司要全员参与宣传工作，内强管理、外树形象，将新维商服集团各大品牌树立起来。滕云峰说，目前，新维商服集团信息宣传工作滞后，实质性工作没有开展，企业文化没有形成系统，信息宣传队伍能力有限，各项宣传工作没有全面启动起来。今后，各公司要严格按照新维商服集团信息宣传管理办法执行，让新维商服企业文化落地生根。各通讯员在吸取以前信息宣传优秀做法的同时，要加强自身学习，多学、多练，不断提升自己的信息宣传能力，将新维商服的信息宣传工作作为重点工作去开展，努力将新维商服的企业文化全面启动起来，为新维商服的发展创造良好的开端，为未来的成长奠定良好的基础。

　　腾云峰总经理讲话

会议现场