新维控股集团帮助合作单位员工规划“职业前途”
文章来源：新维控股集团 发布时间：2012-01-21 作者：张艳玫 编辑： 张艳玫 阅读量：9113
"企业的发展离不开优秀的员工队伍，同样，也离不开优秀的合作伙伴。下一步集团还要研究如何把企业的发展成果与合作者共享，使企业价值进一步最大化，让劳务工人也变成产业工人，关心他们的生活，给予长期的生活保障。”
这是孙总在年前结束的年终总结表彰大会上的一段讲话。
集团关心合作单位的方案与作法有很多，而仅从关心合作单位员工的职业前途来说，就有许多具体的作法，折射着企业“以人为本”的文化情结。
集团每年都要统一组织合作施工单位的普通员工进行六大员（安全员、技术员、资料员等）的考试，统一帮助组织施工建设单位、合作单位的专业技术人员进行二级建造师证、工程监理证等各种资格评审考试。集团会在每年诸如春季大培训中统一组织合作建设单位的管理人员、技术人员和普通工人们进行施工管理培训、技术培训、安全培训等各类培训。
集团各产业公司的人力资源部为施工合作单位（劳务公司）还组织各类工程技术人员的招聘，如新大地路桥公司今年先后两次组织到内蒙古工业大学和内蒙古大学交通学院进行专场招聘，鉴定就业协议。效果不错。
集团协助产业公司走进校园进行招聘
