2011年12月6日—13日，由新维控股集团劳资企管部牵头，集团综合部、企业文化部、审计督察部共同参与的2011年度考核在全集团范围内拉开帷幕。此次考核，分为两个小组，按东西两条线同时进行，共涉及新大地路桥集团，维邦房地产集团，维邦建筑集团，新力置业集团等产业集团公司，考核从民主测评、经营业绩、人力资源、综合管理四大方面全方位打分。累计参与考核员工共计110人次。

    在考核过程中，各产业集团公司总体比较规范，建筑集团在招聘、人才储备方面有突出之处，值得在集团范围内进行推广。通过员工晤谈，考核组对各集团领导班子有了全面的了解，员工们也针对本单位、部门工作，提出了一些可行性的意见和建议。考核结束后，考核组对晤谈记录进行了整理、汇总，以备为集团决策层提供参考资料。

    本次绩效考核受到集团领导高度重视，考核旨在全面熟悉各集团公司2011年全年经营业绩、人力资源、综合管理的整体情况，同时也了解普通员工对高层领导、公司管理的意见和评价。