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用智慧的锦囊孕育春天(二) 为农民工队伍营造生活和事业的“家”

文章来源:新维控股集团 发布时间:2011-12-21 作者:张艳玫 编辑:张艳玫 阅读量:6468

    编前语:冬季的风景已经随着飘洒的雪花切入大家的视野。而新维的冬天,却处处显露着春的生机。每一个产业集团,每一名新维人都用他们的实际行动抵御冬季的寒流。北大纵横创始人王璞前来参观、《中华工商时报》记者采访孙总、新维黄埔营开班、为集团员工亲戚求助血液……大到集团战略谋划,小到员工的温情互助,这些故事汇聚成一股股暖流,温暖着每一个新维人。而我们的《新维暖流》系列采访报道就此拉开了序幕——

系列报道四:

    2011年12月11-12日,在北京拉开帷幕的“第十四届成长中国高峰年会暨第十届中国成长百强揭晓典礼”上,电子商务领域的领军企业——京东商城以957.58%的成长速度雄居榜首获得冠军。孙平董事长作为颁奖嘉宾,与京东商城董事局主席刘强东的手紧紧握在了一起。

    2010年的12月4日,集团近三年来以1703.27%的惊人成长速度荣膺第九届中国成长百强冠军。近日,孙平董事长与中华工商时报记者分享了百强冠军的智慧之道。

 

  用智慧的锦囊孕育春天(二)

 

                                        为农民工队伍营造生活和事业的“家”

 

    孙平董事长认为:农民工是企业发展的基础资源,也是成就企业永续发展的关键点。

    “尤其是很多的单位都将面临用工难的困境,这会成为他们未来发展路上最大的羁绊”

    孙平董事长从农村城镇化角度、教育普及、知识化水平程度及人们的择业期望值几个方面分析了未来供需关系不平衡会造成用工荒的窘境。孙平强调:“这会是未来人力资源配置中的难题!”

    为此,解决好用工问题,也是关乎企业未来生存与发展的重要因素。而现在的用工紧张已经体现在许多工程环节的延时交工上。

    新维控股集团是一家劳动密集型企业,施工高峰期建设人员超过两万人。长期与集团合作的农民工队伍仅路桥就有五六十家,再加上建筑、爆破等100多家。

    为此,新维在营造好的环境,加强科学管理、培养农民工队伍等方面做着大量探索。

    集团至目前拥有 7家“农民工之家” ,农民工之家配备有电视、阅览室、棋牌桌、篮球运动场。集团还经常组织慰问演出、农民工体检,举办打篮球、放电影等文娱活动。在工地生活方面,有专门的沐浴房、宿舍统一配置电视、取暖器等设施,食堂环境温馨,伙食丰富。还为农民工及时发放劳保用品和生活小礼品。

    “不仅要关心农民工本人,还要关心家人”。孙平董事长强调。

    比如,关心农民工的生活环境,改善他们的工作环境,帮助配偶安置工作从而解决他们两地分居的困难,帮助解决户口在外地的他们子女上学的问题,还要送健康、送文化,丰富他们的业余生活。这些方面,新维控股集团有着很多鲜活的故事。

    “不仅生活上要关心照顾,还要让他们得到职业提升,享受到关爱和尊严。”孙平董事长语重心长地强调说。

    每年的春季大培训,集团会统一组织合作建设单位的管理人员、技术人员和普通工人进行施工管理培训、技术培训、安全培训等。不断提升农民工安全、技术素质,增强施工管理素质,推动项目和企业顺利发展。集团人力资源部门会统一组织合作施工单位的普通人员进行六大员(安全员、技术员、资料员等)的考试,组织专业技术人员进行建造师证、工程监理证等的资格评审考试。相关产业集团的人力资源部门还为施工合作单位(劳务公司)组织各类工程技术人员的招聘,如新大地路桥公司今年先后两次帮助劳务公司到内蒙古工业大学和内蒙古大学交通学院进行专场招聘,鉴定就业协议,效果不错。

    农民工的工作效率、劳动技能和对企业认同度,不仅关系到工程的安全、质量,并且培养一支高素质、高技能和相对稳定的产业工人队伍关系到企业的发展和未来。

    “我们要逐步帮助农民工向技术型劳动力转化,成为拥有专业技术,如钢筋工、架子工、起重工、木工等工种的产业工人,要确立农民工在企业持续发展中有所作为的长效机制和方案。”孙平董事长介绍说。

    “例如集团正在探索对稳定的农民工队伍发冬闲工资。逐步帮助他们解决长期居住问题,比如建设农民工创业园区。而对于农民工所在的施工队,集团则会逐步帮助他们转制升级为正规的劳务公司,拥有良好的培训,不断提高技术实力,步入良性发展的轨道,向专业化的方向发展,塑造出优秀施工队伍品牌。”

    如此一来,双方就会实现效率和效益、管理或技能水平的最大化,并在此基础上形成完整多维的产业供应链。

    这同样是一个关于整合的战略。新维企业在合作观中有这样的表述:“对外讲整合,对内市场化,建立利益共同体”。

    孙平说:“ 能力大小,不在于拥有多少,而在于整合能力的大小。企业的实力就是整合资源的能力”。

    当中华工商时报的记者罗寿博结束了对孙总的访谈后,他对记者由衷感叹到,孙总谈到的宏观调控,谈到的未来人力资源配置话题时,他的观点很新颖,很超前,甚至很震撼,给他的印象太深刻了!而更让他想不到的是,郭永忠书记还讲出的有关孙平董事长的许多敬亲孝老帮困故事以及胸怀理想、脚踏实地的魅力往事。这不禁让罗寿博产生着新的计划,有机会的话,他要继续实施他的第二次访谈。

    虽是寒冬,记者罗寿博由衷感受到:新维的智慧锦囊袋里孕育的是欣欣向荣的春天。

而他期待,由新维企业和企业家智慧开启的好时光会走进更多人心里,能影响到更多企业和企业家。

 

 

为优秀项目部颁奖

 

 

走进乌兰木伦湖畔慰问项目部农民工联谊演出

 

 

维邦地产和新大地集团举办以慰问奋战在一线的农民为主题的“奥林之歌”文艺晚会

 

 

集团为农民工之家送去书籍

 

 

为农民工准备的手机充电箱

 

组织志愿者为农民工理发