集团劳资企管部第四期网络培训课程开课后，首先在各产业集团人力资源部试运行，取得了人力资源工作者的好评，共计学习员工32人。本次体验学习结束后将网络课程共计989门推荐到各产业集团、职能部室进行冬、春季培训。

    网络培训的课程为与时代光华网络培训合作项目，学员可以使用自己的帐号和密码，通过登录ELN学习系统进行视频学习。每个课程有相应的学时学分，学习结束后，系统会安排考试，通过考试即刻获得相应学分。

    网络培训课程可以打破地域时间的限制，学员可以灵活的安排学习时间，充分利用网络资源进行自我素质的提高，能力的提升等。网络培训具有灵活多样，更新速度快，时效性强的优势，作为一种创新型的学习培训模式，将逐步推广到集团的各岗位，为员工职业素质的提升提供平台，使之成为员工在职培训的重要组成部分。

    截止目前，新维集团企业文化部已经选择了10门课程并准备于年底开始培训。