10月29日下午，由新维控股集团企业文化部组织的企业文化理念宣讲系列活动拉开序幕。首批6名新员工就“结合集团举办的活动谈品牌推广工作”、“员工深入基层的意义以及下基层要注意的问题”、“‘不换思想就换人’有道理吗”和“通过董事长多次讲安全带的故事谈执行力”四个题目进行了演讲，领导和老员工对演讲做了评点。

    在演讲与评点的互动过程中，员工们就如何理解、宣传、推广企业文化理念进行了深刻的交流探讨。通过讨论，员工们对于集团企业文化的内涵有了更深层次的了解。

    这是企业文化部组织的文化理念宣讲系列活动的首场活动。企业文化部是集团企业文化建设的核心部门，无论是信息宣传、品牌塑造还是活动推广都离不开对企业文化的深刻理解。企业文化部希望通过活动的开展，不断加强员工对企业文化的理解、执行、宣讲能力。

    据悉，企业文化部以后将每周定期举办企业文化演讲交流活动，对列出的50道企业文化理念问题进行多种形式的讲解和详尽阐释。该活动还将被推广至各产业集团，持续推动基层企业文化建设工作。

　　宣讲现场