2011年是农村中小金融机构“合规文化建设年”，我行按照中国银监会下发的《农村中小金融机构合规文化年活动方案》通知，积极组织开展案件风险防控培训、柜面、会计业务防控培训和安全保卫工作培训等。通过系统的学习，9月23日，我行全体员工参加由内蒙古银监局组织的全区农村中小金融机构从业人员案件防控培训考试考核，取得了中人均成绩在80分以上84.7分的好成绩。

    具体措施如下：一是成立了学习小组，组织学习我行规章制度和案件防控知识，并定期安排考试，把成绩与员工的考评、绩效挂钩，提高员工的重视度；二是建立每日晨会制度，发现风险及时排除，形成制度学习常态化，提高履职能力，减少操作风险，消除案件隐患；三是针对重点岗位、环节进行重点防控，对重要事项如联行、大额现金收付等需授权业务严格要求，柜员卡密码要不定期更换、对柜员的所有业务在交接班时进行复核、帐实核对，从日常细节工作防控风险。