新维控股集团劳资企管部“网络电视学院”第四期网络培训课程于8月29日开课，此次网络培训由劳资企管部负责安排相关课程，首先从各产业集团人力资源部门之间进行体验。

    本次网络培训课程包括《企业激励性薪酬方案设计指南》、《人力成本分析与控制方法》、《如何成为高效人力资源管理者》、《构建有效的招聘体系》、《中国式管理系列课程——人力资源管理VS组织人员发展》、《团队建设从我做起》等课程，课程为与时代光华网络培训合作项目，学员可以使用自己的帐号和密码，通过登录ELN学习系统进行视频学习。每个课程有相应的学时学分，学习结束后，系统会安排考试，通过考试即刻获得相应学分。

    网络培训课程一定程度上可以打破地域时间的限制，学员可以灵活的安排学习时间，为了激励学员进行学习，我们制定了相关的学习制度和奖励措施等。

    作为一种创新型的学习培训模式，集团劳资企管部希望将网络培训逐步推广到各岗位，充分利用网络培训灵活多样、更新速度快、时效性强的优势，为员工职业素质的提升提供平台，使之成为员工在职培训的重要组成部分。