8月27日下午，集团综合部举行了九月份工作例会。综合部部长李延光主持会议，部门全体人员参加了会议。会议主要进行了三项议题，一是对综合部九月份工作进行了全面的安排部署；二是进行了第三季度的民主测评；三是对部门下一步工作提出了具体的要求和指导意见。同时，李部长代表部门全体职员对新员工的到来表示热烈的欢迎。

    李部长就综合部九月份的工作进行了明确的安排。要积极开展“师徒结对”活动，让新员工在老员工的带领下尽快进入工作角色。全体员工要继续深入开展读书会活动，认真学习《海底捞你学不会》，并在下次例会上分享各自学习心得。要开发新的礼品，跳出传统思维，开发出有品位的礼品。设立服务专员，专门负责集团的对外接待工作。要进一步加强对司机的管理，对车辆进行严格的检查。在本月份要对员工宿舍进行一次全面大检查，加大对员工宿舍的管理工作。并进一步明确了员工岗位职责，对个别岗位人员进行了适当的调整。

    会议要求，要以标准化管理制度和员工岗位标准为准绳来开展各项工作；工作要有回音，要及时主动反馈情况；强化细节意识，在工作中要提高感知和创新能力；新员工要善于“自己找事”，认真主动学习，尽快成长；加强部门员工之间及其他部门的沟通，有利于工作的开展和效率的提升；进一步加强服务意识，提高服务质量；要进一步加强学习业务技能和企业文化知识，广泛涉猎，夯实基础，要给自己一个准确的定位，做好人生职业生涯发展规划。