2011年4月6日开始，新维控股集团劳资企管部组织35名新员工开展了为期5天的入职培训。

    培训内容涉及企业文化、公文写作、拓展训练、沟通技巧及主人翁精神等多个方面。新维控股集团党委副书记郭永忠为新员工做了题为《建设受人尊敬的现代企业》的企业文化深度解读，让新员工们充分了解了集团四年来的发展历程和企业文化建设情况；为切实提高新员工尤其是综合干事的写作水平，我们特别邀请了鄂尔多斯日报社牛元主任为新员工详尽地讲述了《新闻写作入门及注意事项》；除理论指导外，此次培训还积极开展拓展训练，与北大纵横合作并选择了背摔、电网、责任者、团队营救等4个项目，拓展训练取得了良好的效果，也极大地增强了新员工的团队合作意识。

    4月10日下午，新维控股集团常务副总裁王宝义等领导与新员工进行了岗前座谈，集团领导依次解答了新员工普遍关心的问题，新员工也积极地与在座的领导交流了自己的想法和感受。

    此外，新维控股集团劳资企管部还为新员工们准备了《有效沟通》、《新主人翁精神》、《HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言》等学习读本，有意培养新员工的职业素养和职业生涯规划的意识。在今后的工作中，劳资企管部还将继续加大对新员工入职培训的力度，不断开发固定的培训课程并编写课件，使新员工入职培训工作能够系统化、规范化地进行。

新员工入职座谈会现场

新维控股集团党委副书记郭永忠讲解企业文化

鄂尔多斯日报社牛元老师讲解新闻写作知识

新员工拓展训练现场