“感谢新维控股集团给我这个平台，激励着我不断学习、进取，才获得今天的成绩”，这是在公司某工地施工的农民工屈美荣获得“全国优秀农民工”称号后接受媒体采访时发表的一段感言。
在过去的四年中，正是因为有像屈美荣这样的广大农民工朋友们，公司的多项艰巨施工任务得以顺利完成。在施工与日常生活中，企业以多种形式去“关心、关爱”农民工朋友们，努力为他们排忧解难，用实际行动温暖着他们，广大农民工朋友们，也用他们辛勤的劳动，为企业创造着财富。
思想上重视 把农民工工作当大事抓
基于对农民工工作重要性的认识，公司从思想上高度关心、关爱农民工，把做好农民工工作当作企业大事来抓。2009年11月13日，由鄂尔多斯市总工会主办、我公司承办的“鄂尔多斯市首届工会工作论坛”在鄂尔多斯举行，在论坛上，公司与参会企业积极交流、探索开展关爱农民工活动的思路与方法。2009年10月27日，内蒙古自治区首家“农民工之家”在公司乌海项目部挂牌成立。“农民工之家”是指通过在施工驻地创办图书阅览室、乒乓球及棋牌活动室、医务室、淋雨盥洗房、简易超市等生活娱乐设施，让广大农民工朋友感到“如同在家一样”。随后，公司旗下各产业集团的项目部施工一线相继建立“农民工之家”，把这项关爱农民工的举措在集团全面进行推广。
安全上保障 努力改善农民工工作环境
保障农民工在施工过程中的健康安全，是企业常抓不懈的工作。公司在每季的综合检查中，突出了劳动合同、工资支付、安全防护、劳动保护等重点考核内容，把这些内容作为考核奖罚项目部的重要条件。同时，公司以创建文明工地为契机，从农民工的安全教育、施工安全设施、工地的美化绿化、农民工的食堂卫生、住宿条件、文化活动场所等方面入手，千方百计改善农民工的工作环境和生活文化环境，为农民工朋友们营造一个安全、舒适的工作环境。其中维邦·金融广场项目部因一系列针对农民工安全的施工标准化制度和完善的“农民工之家”，一举成为自治区建筑工程安全质量标准化现场会重点学习参观的典型工地。
生活上体贴 把对农民工的关怀融入每一个细节
公司自成立以来，就坚持开展经常性的“关爱农民工 送温暖”活动。在每年的“五一”、“中秋”、“国庆”等传统节日来临之际，集团领导与相关部门负责人都会组成联合慰问组，带着肉、米、面、油，月饼、饮料、水果等慰问品，奔赴施工一线，对奋战在一线的农民工朋友们进行慰问，带去了企业的关怀与温暖。在每年的6、7月份，集团工会都要举行“暑期慰问施工一线”活动，带着电风扇、药品、绿豆、西瓜等降暑慰问品，把工会组织与集团领导的关心与问候带给一线的农民工朋友们。每次慰问，慰问组都深入各项目部的施工一线，详细了解农民工的饮食起居和后勤保障等工作，嘱咐相关负责人一定要确保农民工的饮食起居条件，为他们提供温馨舒适的工作和生活环境。
在一些特殊的情况下，公司还会送去特别的关爱。在汶川地震发生后，集团除了第一时间向地震灾区捐款300万元后，还及时对川籍农民工进行了慰问，公司通过各种渠道与他们家中的亲人取得了联系，让远在外地的川籍农民工朋友们放心。
文化上关心 实现对农民工的人文关怀
四年多来，企业不断增加文化活动设施，通过开展形式多样的文艺慰问等活动，以丰富农民工朋友们的业余文化生活，体现真正的人文关怀。现在，每个驻地的“农民工之家”都配备了图书阅览室、乒乓球及棋牌活动室等，为丰富农民工朋友的业余文化生活提供了便利的条件。此外，公司每年都要去施工一线举行多场丰富多彩的文艺演出。如：2009年8月7日，由公司举办的一场以向奋战在一线的农民工同志慰问为主题的“奥林之歌”文艺晚会在乌兰木伦湖南岸住宅小区项目指挥部精彩上演。演出结束后，农民工代表在接受采访时激动地说：“谢谢公司为我们准备了这场演出，感谢你们对我们的关爱”。2009年至2010年，在集团工会的倡导和组织下，以“感受新维关怀 展示员工风采”为主题的“新维之约”系列文艺活动在集团各项目驻地演出八场，慰问农民工达6000多人。
工作上肯定 让农民工有成就感
在每年的年终表彰大会上，公司都要隆重表彰奖励与集团合作并作出优异成绩的优秀劳务公司和个人，以肯定他们为公司做出的贡献。在施工期间，公司还会组织一些农民工技能比赛，鼓励农民工朋友们的干劲。
近日，孙平董事长在维邦建筑公司2010年度总结表彰大会上指出：今年，新维控股集团将进一步建立和完善“劳务工人异地生活长期保障机制”，要与跟集团合作时间相对较长的骨干技术力量和劳务工人建立长期合作关系。夏天发给劳务人员效益工资和计量工资，冬天则发给基本工资和生活费，并为长期稳定的基础产业工人上养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。此外，集团还将在新开发的土地上拿出200—300亩土地为劳务工人解决住房问题，让产业工人从农村彻底走出来，劳务工人的妻子还可以在集团的物业公司等服务机构上班，并积极努力为劳务工人的孩子接受到方便、良好的教育创造条件。
