12月11日下午，新维控股集团综合部组织召开了年终业务考试，本着公平、公正的原则，根据工作性质的不同，分为员工和司机两套试卷，考试内容为标准化操作手册、员工手册以及写作专业知识方面，分门别类的考核了各个岗位上员工各方面的知识水平，此次年终业务考试既是对员工一年来工作能力、工作态度的反映又是作为下一年度工作计划的基础，并将这次考试成绩作为年终绩效考核的一部分。

    考试结束后，召开了综合部十二月份工作例会，会上，李延光部长强调，一要抓实抓好基础管理工作，每位员工要从思想上认识到位，将各项工作做扎实，并对会议室、车辆管理等提出了一些合理性的意见，要严格执行标准化管理工作纪律。二要集中力量做好年终总结表彰大会的相关工作。三是要求每人写好自我工作总结，对过去一年来成功的经验和不足的地方进行深入的剖析，只有不断地善于总结才能不断地进步，每位员工都要做好自己的职业生涯发展规划，并要有计划地推进，实现自己的工作、人生目标。

    同时进行了综合部第四季度民主测评，以民主投票的方式对这一季度以来每位员工的工作情况给予客观、公正的评价。